Wir sind füreinander da

Nachhaltige Qualität heißt für uns, Produkte zu entwickeln, die einen größtmöglichen Kundennutzen stiften, Materialien aus nachwachsenden Rohstoffen oder aus nachhaltiger Herstellung einzusetzen, ressourcenschonend zu produzieren und zu liefern, sowie eine sehr gute Recycelbarkeit der Produkte zu gewährleisten. 

Es heißt für uns auch, Produkte anzubieten, die langlebig sind und sich flexibel an die Bedürfnisse des Nutzers anpassen lassen. Weiterhin verpflichten wir uns, nach dem Auslaufen eines Produkts oder einer Serie für einen Zeitraum von 10 Jahren Originalersatzteile oder Teile mit gleichwertiger Funktion bereitzustellen. 

Die Auslieferqualität unserer Produkte wird durch Qualitätssicherungskonzepte in unseren beiden Werken sichergestellt. Über einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess werden die Produkte stetig weiterentwickelt und optimiert. 

Qualität bedeutet für uns weiterhin, dass die Konstruktion unserer Möbel und die verwendeten Materialien eine sichere Nutzung bei Beachtung normativer und kundenspezifischer Anforderungen über die gesamte Lebensdauer garantieren. Wir setzen hierbei auch auf eine GS-Zertifizierung unserer Produkte. Die Zertifizierung nach RAL-UZ 38 garantiert, dass unsere Möbel emissionsarm und schadstoffarm sind und bei der Nutzung keine gesundheitlichen Risiken entstehen. Die Zertifizierung nach Quality Office bestätigt REISS Produkten darüber hinaus ein hohes Maß an Ergonomie, Sicherheit und Funktionalität. 

Das REISS Qualitätsmanagementsystem ist zertifiziert nach DIN ISO 9001.

Wir sehen nachhaltiges Umweltmanagement als Führungsaufgabe genauso wie in der persönlichen Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Alle Beschäftigen leisten ihren Beitrag zur Einhaltung und Entwicklung des betrieblichen Umweltschutzes. Das gilt auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten, Fachhandels- und Logistikpartnern. Wir stehen in einem kontinuierlichen Austausch, um alle Prozesse nachhaltig umweltfreundlich zu verbessern. 

Bei der Produktentwickelung setzen wir auf einen nachhaltigen Gebrauchswert sowie energiesparende und ressourcenschonende Fertigungsverfahren. Gleichzeitig betrachten und bewerten wir alle verknüpften Prozesse kontinuierlich auf potenzielle Gefahrensituationen, implementieren Maßnahmen zur Schadensvermeidung und leiten Notfallpläne für den Havariefall ab. 

Das Umweltmanagementsystem von REISS ist zertifiziert nach DIN EN ISO 14001 und EMAS. Die Umweltleistungen werden in einer Umwelterklärung dokumentiert und veröffentlicht. Wir setzen ausschließlich Holz aus nachhaltiger Waldbewirtschaftung ein und sind nach PEFC (COC) zertifiziert.

Unsere Mitarbeiter:innen machen uns als Unternehmen aus. Sie stellen die Qualität aller Organisations- und Produktionsabläufe und die Zufriedenheit unserer Kunden sicher. 

Die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen liegen uns besonders am Herzen. Ihre Bedürfnisse zu erkennen und rechtzeitig auf Themen wie persönliche Weiterentwicklung, wertschätzende und schnelle Kommunikation sowie Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung einzugehen, ist uns besonders wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Maßnahmen und Leistungen, um ihre Gesundheit präventiv zu erhalten oder zu verbessern. Darüber hinaus setzen wir auf smarte Softwarelösungen, die das Arbeiten auch von Zuhause ermöglichen und so eine gute Work-Life-Balance schaffen. 

Wir legen großen Wert auf Teilhabe und Mitbestimmung. Alle Mitarbeiter:innen sind angehalten Ideen, Hinweise und konstruktive Kritik offen einzubringen. Damit tragen sie zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten und Leistungen bei und unterstützen so die positive Entwicklung des Unternehmens.

Wir halten uns an gesetzliche Bestimmungen, erfüllen Qualitäts-, Gesundheits- und Umweltstandards, bspw. nach ISO und EMAS, und entwickeln unsere Qualitäts- und Umweltleistungen im Rahmen des betrieblichen kontinuierlichen Verbesserungswesens stetig weiter. Darüber hinaus haben wir in unserer Betriebsvereinbarung und unseren Unternehmensleitlinien über gesetzliche Anforderungen hinausgehende Regeln und Standards etabliert, die für unsere Mitarbeiter:innen bindend sind und als Richtlinie bei der Wahl unserer Geschäftspartner dienen. 

Kunden, Lieferanten und Dienstleister werden in unser Managementsystem integriert und Vertragspartner werden im Rahmen von vertraglichen Vereinbarungen zu verantwortungsbewusstem Handeln angehalten. Bei der Auftragsvergabe werden Dienstleister und Lieferanten mit vorhandenen Managementsystemen bevorzugt berücksichtigt.

Als großer Arbeitgeber der Region übernehmen wir Verantwortung, nicht nur für unsere Mitarbeiter:innen, sondern für die Menschen, die hier leben. REISS ist seit der Unternehmensgründung fest in Bad Liebenwerda verwurzelt und engagiert sich für Bildung, Sport sowie kulturelle und soziale Angebote in der Kurstadt und darüber hinaus. 

In unserer wirtschaftlichen Zusammenarbeit mit einer gemeinnützigen Einrichtung für erwachsene Menschen, welche aufgrund der Art und Schwere ihrer kognitiven oder körperlichen Beeinträchtigung nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erwerbstätig sind, unterstützen wir zudem die soziale Eingliederung und berufliche Rehabilitation dieser Menschen. 

Vielfalt ist uns wichtig. Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind die Basis für unser Handeln. Diskriminierung oder Privilegierung auf Grund der Herkunft, des Geschlechts, des Alters etc. haben bei REISS keinen Platz.